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劳动局星期六星期天不上班 。
劳动局属于政府职能机关 ，按照国家或者地方政府规定的时间上班和作息。
劳动局办公时间：周一到周五：上午9点半到12点 ，下午14点到17点，中午休息 。双休日、节假日民政部门放假 ，不上班 。
扩展资料：
劳动局的职能
劳动局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策 、法律法规 ，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
负责辖区内劳动力资源开发利用 、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置 、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报 、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作 。
参考资料：
劳动局周六周日上班吗?
星期六劳动局不上班 。
劳动局周六周日是不上班的，国家机关、事业单位实行统一的工作时间 ，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位 ，可以根据实际情况灵活安排周休息日 。劳动局按照国家规定的时间工作，因此周六周日不上班 。
我国法律规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的 ，按照国家有关规定执行。国家机关 、事业单位实行统一的工作时间 ，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日 ，第二周星期日为休息日 ，依此循环 。因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的 ，职工平均每周工作时间不得超过44小时 。
劳动局是劳动和社会保障局的简称 ，劳动局行使的是行政机关对于劳动关系 、社会保障关系的宏观调控，但无权处理一个单位（本局除外）的上司和同事的人际关系 ，其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤 、社会保险等相关行政事务。而劳动仲裁委员会不是行政机关 ，作为仲裁机构它可受理劳动者与用人单位之间涉及劳动 、工伤、社会保险方面的争议并作出裁决 。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度 。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的 ，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质和工作职责的限制 ，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时 。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间 。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关 、事业单位实行统一的工作时间 ，自本规定施行之日起 ，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日 ，依此循环 。
法律分析：法定节假日 、公休日不受理投诉 。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 ，都是比照一般国家机关工作时间的。也就是说一般的双休日、节假日都休息的 。所以劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节;
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律 、法规规定的其他休假节日 。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要 ，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ，但是每月不得超过三十六小时。
者每日工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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