职场名称

网上有关“职场名称”话题很是火热 ，小编也是针对职场名称寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您 。

金领:金领是社会对这些人的知识结构 、公关能力、团队协调能力
、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领 ，不仅是顶尖的技术高手
，而且拥有决定白领命运的经营权
。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位 ，凭借自己精深的专业知识 、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。金领 ”阶层一般是具有良好的教育背景
，在某一行业有所建树的资深人士 。

白领:从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层白领是指有教育背景和工作经验的人士
。是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层 ，与蓝领对应。 按美国的标准
，白领是指年薪在8万美元
、从事纯粹脑力劳动的人 。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的
。劳动制度的不够完善 ，使白领无法有应有的保障。但是到1996年
，8万的数字已经赶不上时代的发展速度 。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准
。

蓝领: 蓝领是一个西方传来的生活型态定义 ，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工
”一词出现较晚
，始见于40年代，被称为白领的相对一族 ，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者
，如一般工矿工人、农业工人 、建筑工人
、码头工人、仓库管理员等 。他们干活时所着的工作服通常为蓝色，故而取名
。简单来说就是从事劳动工作的雇员 ，典型的代表可能是工厂作业员
，蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作。目前众多的技术类工人都被称作蓝领 。蓝领一直是国内众多企业紧缺的人才。

蓝领一词原属美式英语 ，历史可追溯到早期工厂的服装规定
。当时工厂统一发给作业员藏青色的制服
，以耐久耐脏的布料制成，设计上依作业员所处的产品线有所不同 ，如有的有帽子
，有的则配有更多口袋，但大部份的颜色都属于深色系列 ，相较于白领的工作者，有很大的不同。

蓝领这个字有时也被用来加在环境 、餐馆或酒吧等词上
，以代表该区域是蓝领族经常拜访的
、或是具有吸引蓝领族特色的 。然而，这样的形容并非都是正面的 ，有时形容一个酒吧为蓝领酒吧
，可能代表著暴力、粗糙 、仅有基本服务等负面的形容
。西方在用到蓝领一词经常带有一些贬意。较为正面的说法可能有对手工特别努力
、对功能特别要求、对繁文缛节较不在乎 、不会吹毛求庛等 。

许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，仅管他们不见得都受过正式的学校教育 ，累积了一定经验之后
，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头 ，就是一个例子
。其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式
，通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金
、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制（en:Shift_work）的蓝领族 ，假期较不一定 。蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的
，某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪
。最后，比起白领族 ，蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的，通常也享有一定的医疗保险福利。 蓝领内又分为：锐蓝、普蓝 、深蓝 。

普蓝和深蓝就是从事体力劳动的
，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变 ，深蓝就是指有一定技术的人
。从收入来讲
，蓝领并不一定比白领低，锐蓝的收入其实比普通的白领高。

蓝领工会是加强蓝领族职业安全与福利的重要组织 ，蓝领工会经常就福利
、工时和薪资等细节
，与资方谈判，也有责任调解组织内的冲突 。许多知名的罢工都是由蓝领工会执行的。

黑领:泛指公检法工银税企事业中不住寻常屋、不坐寻常车 、不理寻常人
、不给寻常脸、不办寻常事 、不吸寻常烟
、不吃寻常饭、不饮寻常酒 、不睡寻常女
、不出寻常差、不报寻常销 、不拿寻常钱、不违寻常纪
、不犯寻常法、不激寻常怒 、不入寻常院
、不愿寻常死、不走寻常路之要人
。

粉领:.粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉 ，中午吃饭不必太讲究 。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所
，她们凭借电脑 、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少
。

银领:银领是既要能动脑 ，又要能动手
，具有较高知识层次
、较强创新能力、熟练掌握高技能的高级技术人才，是知识与技能都要具备的复合型 、实践性人才。他们既不是白领 ，也不是蓝领，属于应用型白领 。他们有着独立的智能结构和职业特征
，从事一些时髦的工作，工作对于他们是一种可以享受的状态
。她们对于生活意义的理解不再是去实现什么 ，而是去享受什么。她们没有蓝领的生活压力
、不懂白领的办公室哲学、也没有金领称雄一方的财富与权力 、但是比粉领更热烈地享受生活——我们把她们归纳为银领 。自由
、独立、时尚是银领的生活信念
。享受更轻松 、更自由、更新鲜的过程
，是她们生活的意义。

绿领:绿领是指从事环境卫生
、环境保护、农业科研 、护林绿化等行业以及那些喜欢把户外
、山野作为梦想的人们 。绿领们虽然寄情于山水之间，但要享受顶级绿领生活 ，就要具备一些蓝领的体魄、白领的知识
，这样，绿领们才能通过蓝天 、白云和金色阳光创造出绿色的生活
。

紫领:职场上 ，“紫领”（purple-colar）令人称羡。他们具有Practical（能动手操作）
、Progressive（积极创新）、Personal Brand（拥有个人品牌）等特征
，是“蓝领手（技艺）＋白领脑（智力） ”，既能动手 ，又能动脑
，是新职场明星，在各自的领域红得发紫 。

当然 ，要成为“紫领
”也相当不容易，必须具备下列条件：具有全球视野的知识
，能在高度竞争环境下管理；具有调和冲突的概念化能力，能够删繁为简；具有调和组织需求的弹性 ，以达成管理最适化；具有极佳判断力
，能在不确定的环境下管理；具有对多元价值的敏感度，以领导团队；具有开放的心态 ，能不断自省 、学习。

做一名“紫领”的快乐是能亲手去创造新的东西（且是只属于自己的东西）
，让人产生非凡的成就感；而痛苦在于，在被肯定的过程中会面临许多的波折与挫折
。

穷人与富人对待问题的最大区别是？

您好！

1
、金领保险。 如果你是有组织能力 ，和智慧
，还有力气的话，你就可以试一下 。

2、金领律师
。 律师也可以 ，只要你有足够的法律知识与勇气就可以尝试。

3 、银领公务员 。你学习好的话
，还是尖子生，还非常喜欢学习的话你就报考试试
。

4
、自由司机。 如果你当出租车司机的话 ，你可以找另外的副业来干，并且你只要有驾照非常会开车有责任心就行了 。

穷人为什么穷？

穷人和富人最大的区别是： 一、穷人为省钱而消费
，富人为了享受而消费； 二 、穷人注重财富的积累，富人注重财富的投资和财富的再分配； 三、穷人既艳富又仇富 ，富人只艳富而不仇富； 四
、穷人对任何人都充满需求
，尤其是对政府的期望特别高；富人则更多地 从自我出发，注重与环境的交换与交流获得自己需要的 ，对政府的期望相对较低 ； 五、穷人往往疾恶如仇
，但却不能从善如流，富人则更愿意从善如流 ，则不 倾向于疾恶如仇
。 六 、穷人更具有攻击性
、破坏性和毁灭性
，富人更具有建设性、创造性 、改 良性； 七
、穷人更容易牺牲体面换取利益，富人则更愿意牺牲利益换取体面； 八、穷人更习惯以命令 、强求
、强迫、控制的方式处理人与人之间的关系 ， 富人则更愿意以协商 、交换
、交流、重新选择来处理人与人之间的关系； 九 、穷人为人处事往往是一蹴而就
，经不起失败和挫折，富人则更注重投入 和收获的过程。 十、穷人总是追求既切蛋糕又要分蛋糕的特权 ，富人则更多追求分得更多的 蛋糕，而不强求切蛋糕的特权 。

几乎每个人都很努力
，但最终的结果却是：只有20%的人成了富人，他们掌握了80%的财富 ，而剩下的80%的人都是穷人
，他们仅掌握20%的财富!这就是著名的“二八定律 ”
。每个人都想拥有财富，成为富有的人 ，首先我们研究一下富人和穷人的特点和区别： 穷人和富人没有构造之别
，“王侯将相，宁有种乎！
” ，谁都可成为富人
，富人也可能成为穷人。 富人大多是企业主
、老板，而穷人大多是打工族；不管他是蓝领. 银领还是金领 ，职位是老板给他的
，而老板的职位往往是老板自己给自己的；老板永远比员工赚钱多 。 富人不见得比穷人更努力,富人不见得比穷人更聪明，富人不见得比穷人学历更高。 富人支配金钱,支配别人 ，穷人被金钱和别人支配
。 富人往往在创造属于自己的事业，穷人往往一辈子为别人打工,为他人做嫁衣。 富人往往拥有系统（公司、体系 、团队等）
，富人在休息和娱乐时，他的系统还在运转 ，很多人还在为他工作 ；而穷人往往是单打独斗,只有自己一个人在为自己工作 。 富人老想着找更优秀的人为自己打工
，穷人老想着，如何使业务更精通 ，得到更优裕的职位
。 富人往往能改变自己和家族和其他人的命运
，穷人往往只能为自己的命运终生忙碌。 代理优秀品牌，往往能使穷人成为富人 。 做生意的商人往往是富人 ，朝九晚五的上班族往往是穷人
。 富人较有好奇心
，较能把握机会，穷人往往见怪不怪 ，坐失良机。 富人较爱思考和总结
，穷人往往只顾埋头走路 。 富人往往有坚持力，穷人往往不能坚持到底
。 富人较有冒险精神 ，穷人往往安于现状。 富人往往简单的事情重复做不断积累资源，而穷人的资源往往不断地归零 。 富人往往充满梦想
，而穷人往往被生活磨灭梦想
。 穷人往往为富人打工。 人分四种，没时间没钱
、有时间没钱、有钱没时间 、有钱有时间 。穷人往往是前两种人 ，富人往往是第三种人
，而拥有系统的人往往是第四种人，第四种人才算真正成功和拥有财富的人。 财富的定义是：假设一个人从此刻停止工作,其金钱可以维持其目前生活方式方式的月数 ，由此可见
，即使您的职位收入丰厚，您得财富也不多 ，因为如果您停止工作
，就不再有收入
。 机会具有隐蔽性，往往大部分人往往不认同 ，能够认同并把握住的只有少数人
，把握住了就成了富人，把握不住仍然是穷人。 从上面的情况看穷富不在于是否更聪明
、是否更努力、是否更能干 ，而是在于思维 、慧眼识珠
、在于选择、在于系统 、在于坚持，在于能否有效地积累人生资源 。我们要远离贫穷
，成为富人，就必须改变自己的穷人的思维方式 ，做出正确选择
，创建自己的系统（事业），做生意
、做老板、代理世界优秀品牌 ，快速积累人生资源
，成就自己的辉煌和梦想
。 如果您有梦想，如果您一直在寻找创业机会 ，请伸出您的手
，让我们一起合作，共同奋斗 ，达成梦想
，共享辉煌！

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