部门和直属机构的区别？

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区别：从法律意义而言，它们最主要的一个区别在于是否具有行政主体的地位。国务院组成部门没有独立的行政主体地位，国务院直属机构有着独立的行政主体资格。

简单的说:国务院组成部门就是"国务院",而直属机构则是由国务院管理的有行政管理职能的部门。如果国务院(中央政府)是一个处级单位的话,组成部门就是其中的科室，而直属机构则是其下属单位。

再通俗一点:组成部门是一个单位的,直属机构不是一个单位的。

扩展资料?

部门和直属机构的区别在于行政主体

在中国行政法学领域，行政主体是指享有行政职权，以自己的名义行使行政职权并独立承担责任的组织。

行政主体具有下列三个特征：

1．行政主体是享有国家行政权力，实施行政活动的组织。这是行政主体与其他国家机关、组织的区别所在。

2．行政主体是能以自己的名义行使行政权的组织。这是行政主体与行政机关内部的组成机构和受行政机关委托执行某些行政管理任务的组织的区别。

3．行政主体是能够独立对外承担其行为所产生的法律责任的组织。这是行政主体具有独立法律人格的具体表现，也是—个组织成为行政主体的必备条件。

在中国，行政主体包括国家行政机关和法律、法规授权的组织。

参考资料来源：百度百科：行政主体

我觉得地位很重要，适不适合做公务员

公务员最好单位排名如下：

1、财政局

财政局是公务员最好的单位之一。这个单位的工作职能是贯彻执行国家财政税收方面的工作，抛开单位名称所带来的混淆，本身财政局和税务局的薪资待遇就很诱人，值得学生报考。此外，财政局负责地方的财政工作，政府资金的使用都有掌控，权力很大，特别适合学财务的同学。

2、民政局

民政局是公务员中最好的单位之一。除了负责办理结婚离婚等相关事宜，民政局还主管救灾和社会福利等工作。相比其他公务员单位，民政局的福利待遇很不错。此外，民政局在公务员考试中也很吃香，能够成功进入民政局工作，工作量不大，工作环境舒适宜人。

3 、发改委

发改委是行政编制，政府拟定经济和社会发展政策的重要部门。发改委层次高，人少，管事多，需要具备研究分析能力专家型人才。发改委的权限较大，科长级干部容易犯错误，但福利待遇好。

发改委是国家的发展息息相关的部门，能进入这个岗位，工资不用愁，但对毕业生的要求较高，政审极为严格，考验学生的个人能力。

4、环保局

环保局是一个越来越好的单位。现在各行各业都要求环保，因此环保局的需求也越来越大。而且，环保局的待遇相对不错，工作也不累。虽然环保局的工作需要一定的专业知识和工作技能，但是随着环保意识的提高和环保技术的不断发展，对环保专业人才的需求也在不断增加。

5、国资委

国资委是公务员最好的单位排名。国资委的权力逐渐增大，这意味着公务员的地位和待遇会有所提升。与此同时，国资委在当地没有大型国企的情况下，仍然有很多机会和资源可供使用。因此，选择国资委作为公务员的单位，可以获得更好的职业发展和稳定的职业前景。

公务员这个行业一直很有争议，都说里面是个“围城”，也确实有很多来自体制内部的抱怨和不满，但是，这也并没有阻止千军万马往里闯。有被“围城”困住而郁郁寡欢的，也有因为错失进来的机会而抱憾终身的，这里到底是围城还是天堂，不能一概而论，还是因人而异的。下面我就结合自身感受谈谈哪些人适合考公务员，以及公务员行业的一些利弊。或许与部分同行的所见所闻有出入，如有说得不对的地方，可以批评指正，也可以补充完善，但是请注意，要讲礼貌。

一、哪些人适合考公务员？

1、立志要从政的人

我国的政治体制是这样，如果你想当一名政客，体验那种大权在握的感觉，你就必须得考公务员，过不了考试，有再大的政治抱负都白搭。即使你在其他领域赚再多的钱，也顶多当个政协副主席，名声好听，但基本没啥实权，参与不了实实在在的政治生活。

2、喜欢安稳一点生活的人

我曾说过，公务员这个行业的最大卖点就是“稳定”二字。为什么父母千方百计劝你去参加公务员考试呢？就是因为他们知道社会的残酷，他们体验过看别人脸色的辛酸，他们宁愿你少赚点钱，也不希望你去受这种罪（可怜天下父母心）。相对来说，政府部门可以算得上是个温床了，你工作没有做好或许会被领导批评，但领导也不至于把文件夹甩你脸上，把你骂成狗，然后告诉你下个月不用来了。如果你实在不爽，你甚至可以跟你领导据理力争，死磕到底（甚至对骂），因为只要你不犯法，就不会被解雇，每个月的工资还是会按时打到你卡里，不至于吃不饱饭，这就是“稳定 ”的魅力，所以如果你喜欢这种安心的感觉，你可以考虑公务员这个职业。

3 、打算在小地方生活的人

有些年轻人因为父母、恋人或者是房价等因素，选择留在小城市生活。特别是四线城市和小县城之类的地方，资源相对匮乏，企业的规模都不大，发展前景一般，能开出的薪水还真不一定比政府部门高多少（而且公务员的收入也在慢慢提升）。而小城市的居民普遍认为公务员这个行业逼格较高，所以想留在小城市的人，可以考虑报考公务员，应该可以生活得比较安逸，要是能混上个正科级实职，就算得上是“大官”了，不缺拍你马屁的人，生活上也能增添不少便利。

4、商人家庭

有不少商人喜欢把自己的子女送入公务员队伍，有一定的道理。因为发了财的商人，必定是求过很多人，拜过很多神的，他们自然懂得和政府部门人员搞好关系的重要性，如果自己的家人就是政府部门人员，岂不是更好吗？所以，如果你的家庭在物质上已经较为富足的话，可以尝试走公务员这条路，一方面是提高自己在别人眼中的“社会地位”，另一方面对自己家庭的经商之路或多或少能有帮助。

二、公务员行业的一些优势

1、在生活上可以获得一些便利

你家里要是出个什么事，需要跟相关部门打交道，如果有熟人，那肯定是更加方便和快捷的，政府部门的领导基本都是互相认识，打声招呼什么的不难，这个就不细说，大家心里都清楚。

2、社会地位相对较高，说出去好听

我国是个关系社会，自古以来官本位思想比较重，至少上一辈人还是这样。不得不承认，因为公职的关系，公务员的社会地位确实偏高一些，这一点和钱还真没有多大的关系，主要是一种根深蒂固的观念。去外面应酬的时候就会很直观地感受，旁人要是知道你是政府部门的人，一般都会对你高看一眼，特别是一些做生意的朋友，不管他的生意跟你有没有关系，对你都是客客气气的。为什么台湾黑社会老大喜欢去参选议员？大陆富商争当政协副主席？一反面是为了寻求政治保护，另一方面也是在谋求更高的社会地位。因为很多时候，有钱并不一定社会地位就高，有权力或者有身份才是真正地有地位，才能受到社会足够的重视。

3 、比较好找对象

上次一个网友留言说：“羡慕你们公务员，找对象容易，我们就算开宝马都不好找。 ”这种情况完全是有可能的，因为咱们大部分中国人还是比较求稳的，不希望生活出现太大的变数，上一辈人尤其如此，他们觉得年轻人要是没个“正式工作” ，就给人感觉不踏实，不是体制内的，统统被划分到“打工仔”的行列，没有编制的，统统都是“临时工 ”，没办法，很多长辈都是这么想的，一点都不夸张。所以，公务员在找对象这个问题上优势较为明显。我的男同事都是如此，自己去泡妞，泡不到，但是等到他到了二十六七岁的时候，介绍他相亲的人是一拨接一拨，简直应接不暇。虽然咱们国家男人比女人多，但是女人比男人急啊！很多女生到了二十五岁左右的时候，就步入“剩女”行列了，开始着急婚姻大事，家里四处托人找对象，首选就是公务员，到处打听哪个单位还有没有未婚的年轻小伙子，所以到了适婚年龄的男性公务员在“婚恋市场”上很容易变成抢手货。

此外，我国的传统价值观提倡女人把重心放在照顾好家庭上面，希望女人可以有一份稳定又不是太辛苦的工作。而且很多经济条件好的男人，根本不在乎女方工作能挣到多少钱，主要是看工作是否“体面 ”。所以很多男人偏向于找女公务员、女老师之类的人做伴侣，虽然没有男性公务员抢手，但是女性公务员较其他职业仍然具有优势。

三、公务员行业的一些劣势

1、经济上比较吃紧

“稳定”这个词有很大的魅力，但是也有很大的弊端，你不能要求失业风险为0的同时又拿到高薪。当一个公务员，如果不去贪赃枉法，一辈子能拿多少薪水，按几下计算器就算得出来，所以你的生活可能就不会像别人的生活那样充满惊喜，也泛不起多少涟漪。如果没有别的路子可走，那么“中规中矩”就是你一生都要面对的问题。别人去酒吧敢开洋酒，你可能只敢点啤酒；别人随便就能买个iPhone，你可能要存三个月的钱才敢入手；别人每年出国旅游，你只能去鼓浪屿走走。没办法，谁让你稳定呢？你也别不服，别人赚得多，是因为他们承担了“不稳定 ”的风险，这是他们应得的，总不能所有便宜都让公务员给占了。如果你希望稳定的同时又拿相对高一些的薪水的话，可以把目光放宽一点，银行和国企也是可以考虑的，不一定只有公务员才是稳定的。

2 、政治的复杂容易让你身心疲惫

很多同行都抱怨过，不知道自己整天在干嘛，不知道忙忙碌碌为了什么，我认为这是“事业心缺失”造成的结果。假如你在企业上班，你业绩做得好、东西卖得多，能创造比别人更大的经济效益，老板当然喜欢你啊，不提拔你提拔谁啊？这种回报机制能促进一个人积极地面对生活。一个人付出努力能得到相应的回报，由此渐渐提升自己的价值，这样才能产生较强的事业心。而在体制内的话，能力强固然好，但不是最重要的，因为你的主要工作职责是维持部门的正常运转，并不需要你创造多大的经济价值，也许在服务窗口盖几个章子、写个废话连篇的材料，一天就这么过去了，很难凸显自己特殊的能力和价值。所以，你能否上位，努力工作很重要，但有时候还要取决于领导是否欣赏你，所以和领导走得近是很重要的，你也别觉得有什么不公平，在任何国家都是一样的，这就是政治，是历史传承下来的东西。说通俗点吧，你要是费了九牛二虎之力爬上个领导的位子，你肯定也是提拔那些向你靠拢的人，你不可能会去提拔那些不鸟你的人吧？所以，在体制内想要混得好，就必须读懂“政治”这本书。读不懂的人容易感到困惑，为什么我努力工作、勤勤恳恳，却不如那个不怎么做事的家伙讨领导喜欢？我努力究竟是为了什么？当你开始产生这些疑问的时候，也就是你与“事业心”渐行渐远的开始，你会变得和其他人一样，整天无精打采、浑浑噩噩，丧失了年少时对世界满怀憧憬的激情。即使你读懂了，你也会迫不得已地变成一个擅长阿谀奉承、言不由衷的人，慢慢地变成了自己讨厌的样子，身心疲惫。

3 、“集团意识 ”会遏制个人的发展

所谓的“集团意识”是指，以个人对集团的强烈归属感为中心而形成的一种自觉意识。这是日本人最具备的意识特征，深深影响了日本社会。有趣的是，我发现我国体制内人员的生活与其如出一辙。比如日本社会上习惯采取“资历制”，公司喜欢采用“年功序列制 ”，基本等同于我们所说的“论资排辈”，这样使得集团内部的人才很容易被忽视。年轻人即使有突出的才华，也很少能获得破格晋升的机会，当你向领导提出质疑时，领导可能会以集体（党委班子）的名义告诉你：“你很优秀，但是单位的老同志很多，我们也要解决他们的待遇问题，你的个人进步我们以后会考虑的。”是的，很多时候就是这样，考虑到维护集体的和谐，个人必须服从集体的安排。这样就极大地遏制了个人能力的发展机会，导致很多公务员个人事业的发展往往是快到退休时，才能到达顶峰，至多也就是在本地混个县级干部当当。这对于心怀远大政治抱负的人来说，是不愿意面对但也无力改变的事实。

4、你可能要习惯没有荣誉感的生活

贪官污吏太多，已经把公务员的名声搞臭了，其实我很心疼各位同行，有很多人的确是在默默奉献，为了社会的正常运转而辛勤工作。即便如此，大家还是在为贪官污吏的罪行埋单，背负着各种骂名，而且毫无反驳之力。很多时候就是这样，你为人民服务，人民却不念你的好，心灰意冷是家常便饭。经济上没有富足的回报，精神上也得不到安慰。所以，当一名公务员，你必须习惯没有荣誉感的生活。

四、当公务员应该知道的几件事

1 、你所听说的“牛逼 ”大多是在犯法的基础上建立的

贪官污吏的耀武扬威给很多人进行了一些反面的鼓励，导致不少想进入公务员系统的人都幻想自己以后可以当上局长、厅长，能捞N多油水、有N套房产，暂且不说你有没有能力过五关斩六将，把这官给当上。就算当上了，你也要清楚，你幻想的这些是以犯法为前提的，你有这种大心脏吗？你敢保证自己永远站队正确吗？你有勇气承担犯罪的后果吗？如果你没有，就不要去做这种春秋大梦，也不要去冒险。

2 、你考的职位是“公务员” ，不是“政客”

很多年轻人考公务员的出发点都很纯粹，希望当上官，体验一种被人前呼后拥、大权在握的感觉。不过即使考上了，你也得做好梦想破碎的心理准备，因为你考的是“公务员 ”，不是“政客” ，毕竟不是人人都可以当领导，你的实际生活也许会与你指点江山的梦想相去甚远。你前半生的工作可能就是服务窗口给人盖盖章，为人民服务一下；或者是帮上司端茶倒水，为领导服务一下。在你身上很难发生什么值得传诵的光荣事迹。混得好的话，下半生也许有别人帮你端茶倒水，但是离“政客”两个字还差十万八千里，你混得再好，能混进中南海吗？所以，你究竟有没有当政客的实力和途径，自己掂量掂量吧！否则这么懵里懵懂地闯进“围城 ” ，很容易产生失望和悲观的情绪。

3、“莫忘初心”很重要

公务员这个行业一直很有争议，因为很多的抱怨来自体制内人员本身，我的周围就有不少人是这样，一言一行中都夹杂着迷茫和无奈。但是回溯到他们得知自己被录用的那一刻，他们不照样欣喜若狂吗？稍微思考一下吧，咱们当初为什么那么开心，而现在却有点不开心呢？正是因为我们忘记了考公务员的本意。很多人步入这个行业的初衷是图一份稳定，但是一旦得到了，思想就开始产生变化，已经不满足于稳定了，而是希望在稳定的同时可以快速升职、拥有高收入、或者不用干活。但是很遗憾，这是不现实的，不可能所有人都是幸运儿，因此大家陷入了纠结与无奈之中。

这个行业就是这样，你爱它也好，恨它也罢，它不会因为你的到来而发生翻天覆地的变化，你唯一能做的就是改变自己。有句话是这样的：“当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而后悔，也不会因为为人被逼、生活庸俗而愧疚，因为他心态好。”这虽然是个段子，但也不无道理，我倒觉得挺适合公务员的。平心而论，“领导”这门差事就跟泡妞一样，挺讲究天分的。比如一个性格很闷、喜欢宅在家里的人，你认为他适合当领导吗？一个厌恶人情世故、不善言辞的人能当一个好领导吗？静下心来想想，你的个性和资质是否适合参与到争名夺利中去呢？玩政治是很累的，如果你非要去争夺一个不适合你的东西，最后只会身心俱疲。你考公务员的初衷就是“稳定 ” ，现在得到了，就好好享受一下这来之不易的东西，或许放弃当领导的念头会让你活得更加轻松。其实只要你爱岗敬业，同事领导都能看在眼里，争取一些非领导职务（如主任科员、副调研员），同样也能收获到同等水平的薪资待遇。

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