美发店产品外卖营销如何做好销售

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1，善于利用自己的优势结合利益驱使去推销信誉度，比如你烫头不错就可以给客户建议如果定期在你这里做就会享受免费护理等优惠，这样首先你有了固定的客户源想到理发店就一定会来你这里；2，要划分细节问题，大的方面如年龄，性别，发质，小的方面如个人爱好，时尚和大众潮流趋势，热门的各个类型属于什么阶层的人等，例如最近热播一些电视剧，那么里面主人公的造型就可以成为你宣传的手段之一，这就是叫做投其所好；

3，店面装修，不可小觑的地方，尽量让每个人都会喜欢你的风格，进来有种舒适的感觉，而且最好有茶水，点心这类的小服务，相信你的诚意会让别人看到眼里，记住赚钱是心诚则灵~ 你好，在下经营了几家连锁店，以下给你些经营管理的要点。

首先你要知道美发店经营的中心概念，那就是要有一个好的团队，让一个集体帮你创造营利，要比你自己一个人的能力要大的多，同时你注重你团队的技术含量和服务质量，因为一个店能否成功这两个因素至关重要。经营上还要有很多的策略，在这里实在是几句话说不清楚。

管理上最好能形成一个金字塔，你在顶端，你可以在店里挑一个比较有能力的给他个虚职帮你管理，很多事你只要管他找他就可以了，这样你会很省心，同时也会减少你和员工之间的摩擦和矛盾。

工资发型师以提成为主，发型师一般百分之三十提，生意好了的话可以每一百扣除10元成本。技师工资各个城市都有不同，一般都是500底薪加百分之10提成，学员200到300底薪加百分之10提成，外卖不等，如果你想增加外卖的激情就尽量提高点，正常是百分之25当天晚上提现金。

最后记住，做为一个老板做事为人在员工面前一定要有境界、有胸怀，否则任何成功无从谈起。

首先要给你一个我亲身体验的建议：如果有技术专业的证书最好摆出来，而且要显眼。现在国内的很多理发店缺少这方面的包装，如，蓝翔技校的美发专业毕业证书等，这样可以显示出你们的专业性。。。你想想，随便跟师傅学几个月的人谁想给你理发？其次，招来的小工不要随便给顾客理发，如果随便的小工就给顾客理发，他一没经验二没技术，客人会觉得店里的管理有问题，不重视顾客……其他的就是服务问题了，多笑多和顾客聊天等等，这样会有好多回头客……

请小工的提成要看表现和能力来加，比如卖出的东西的多少，做事是不是勤快，但要有个标准，最重要的是怎么激发小工的热情，热情嘛，当然就是钱的问题，所以你要跟他们讲怎么对待顾客，和一些细节，违反了相关的规定就扣分，以分数来发提成等等，你的小工人数要看客流量，客流量大就多请几个，这只有你最清楚，但有一点，绝对不能因为没有人手让顾客等太久，经常让顾客等的店会少掉很多客人。（随便给点分吧）

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