家佳妮网上有关“怎样才能让领导重视自己？ ”话题很是火热，小编也是针对怎样才能让领导重视自己？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您 。
有人觉得只要自己努力，把工作干好 ，让自己变优秀 ，领导就会看到，就会给自己升职 。这种想法在我看来，虽然说不上错误 ，但也不能算是正确的。如果你这么做 ，十有八九会让你错失机会，耽误你前进的步伐的 。
为什么这么说呢？首先一点 ，你很努力 ，谁又不努力呢？你把工作做好了，谁又干坏了呢？我们总觉得自己很努力 ，比别人都努力 ，自己工作做得好，比别人好 。这种认知 ，很多时候是你自己照着镜子在自圆其说 ，在自吹自擂，更多的是一种主观上的错觉。这种错觉会让你只看到自己在埋头苦干 ，而忽略了别人的兢兢业业 ，会让你把自己的成绩无限放大，而将别人的成绩无限缩小，这种错觉会让你觉得自己出类拔萃 ，鹤立鸡群 ，领导眼里看到的只有你，可实际上你和别人差不多 ，你也并没有自己想象得那么优秀 ，领导的眼里也不会只有你。
其次，你即便是最努力的 ，工作干得最好的那个人 ，也并不能代表领导就一定会提拔你 。领导提拔或者不提拔都是正常的，这其中有很多因素 。
首先 ，你要弄清楚领导不认可的是你的工作目标还是平常的工作方法。如果是对工作目标不满 ，那么在工作开始前应当尽早确立工作目标，并且让领导进行确认 ，在之后的推进过程中也要进行阶段性的汇报 ，以免产生在进行工作成果考核时对工作目标无法达成共识的结果 。如果是对你工作方式的不满，那肯定有具体的原由，但一般来说做到以下几点可以减少领导在这方面的不满 。
1 、学会揣摩上司的意图。我们与领导交谈时 ，总是会担心领导的态度如何 ，思考自己应对的话语，而没有真正理解领导话里蕴含的暗示和真正的意图 。
2 、汇报简洁 ，结果呈现直观易懂 。简洁 ，就是有所选择、直截了当 、十分清晰地向领导汇报。如果必须提交一份详细报告，那最好就在具体内容前面列出内容梗概 ，而在展示成果时善用数据和图表 ，让结果直观易懂 。在节省领导时间的同时更有效地传达你的内容 。
3 、有技巧地说服领导。如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由 ，尽可能列出它的优势 ，使领导更易接受 。而提出多种方案供他选择也是一个比较好的方法，你可以举岀各种方案的利弊 ，供他权衡 ，并且多种选择让你的工作计划看起来也很完备 。
4、不要直接否定领导提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处。如果你认为不合适，最好用提问的方式 ，表示你的异议 。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况 ，效果将会更佳 。
5、解决好自己分内的工作。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能 、打开工作的局面 ，同时也会提高你在领导心中的地位 。
6 、积极工作 ，减少抱怨 。有经验的下属很少使用一些看起来较负面的词，比如“困难 ”、“危机” 、“挫折 ”等 ，他把困难的境况称为“挑战 ” ，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。
希望你都可以在职场中如鱼得水，前程无忧~
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我是翰腾号的签约作者“家佳妮”
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