南京公司如何退员工医保

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退保流程如下:

1 、身份证原件及复印件;

2、户口本原件及复印件(本人信息页);

3、由他人代办的应同时提供代理人的居民身份证;

4 、未成年人办理退保手续时应由监护人携带户口本原件及复印件(本人信息页) 、监护人居民身份证原件及复印件;

5、学籍或户籍转出相关证件或证明;

6、参加其它医保的医保凭证;

7 、死亡人员需提供死亡证明或火化证明;

8、应征入伍人员提供入伍证明;9、原专用收款收据。

退医保的受理条件:

1 、办理参保缴费手续后 ,参保人员在待遇享受期前因户籍注销、转出、学籍注销 、参加其它社会保险等原因 ,要求退出参加居民医保,且尚未享受本年度居民医保待遇的,应在待遇享受期前或待遇享受期第一个月内办理退保退费手续 ,逾期不再办理。年度中途应征入伍的参保学生,居民医保统筹基金尚未支付其医疗费的,可办理退保退费手续 。

2、各类补办参保人员在待遇等待期前因户籍注销、转出 、参加其他社会保险等原因 ,又要求退出参加居民医保的,应在当年度居民医保待遇享受期前办理退保退费手续,逾期不再办理 。

退医保的办事流程:

1、申请人至医保所居民医保窗口提出申请 ,提供资料;

2、申请人填写《城镇居民基本医疗保险退保申请表》;

3 、经办人员核对参保人基本信息,审核退保资格,符合条件的给予医保退保 ,出具《城镇居民基本医疗保险退款通知单》;

4 、申请人凭《退款通知单》至财务结算窗口办理医保退费手续。

参保人员在待遇享受期内因户籍注销、转出、学籍注销 、参加其他社会保险等原因不再享受居民医保待遇的,其本人或代理人应在医疗费结清后办理终止(中止)参保手续,但不办理退费手续 ,相应的医疗保险待遇即时终止(中止)。

法律主观:

医保指社会医疗保险 。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规 ,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

一、员工离职后医保怎么办

1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。

2 、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续,再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》 ,同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认 。

3 、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》 、《区企业退工人员情况表》,到所属社保经办机构办理停保手续。

二、社保停保的相关规定说明

《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 ,按月领取基本养老金。灵活就业人员参保后,续缴困难的,可选择暂时中断缴费 ,选择中断缴费期间不计算缴费年限 。个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长,缴费基数越高 ,退休后领取的养老金越高。

社保局提醒,医疗保险连续中断缴费三个月,系统就会自动停止享受医保待遇。广大劳动者因工作变动 ,在没有劳动关系存在期间 ,个人可以继续缴纳医疗保险费,保证自己的社保不连续中断,医疗保险待遇不被停止 ,以免发生以上类似情况 。

以上就是关于员工离职后医保怎么办的介绍。社保缴费年限是累积计算的,中间允许有断档,以后接着缴纳即可。

法律客观:

《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人 ,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;

未达到国家规定年限的 ,可以缴费至国家规定年限 。

关于“南京公司如何退员工医保”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!

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评论列表(3条)

  • 小琳芳吖的头像
    小琳芳吖 2025年08月19日

    我是翰腾号的签约作者“小琳芳吖”

  • 小琳芳吖
    小琳芳吖 2025年08月19日

    本文概览:网上有关“南京公司如何退员工医保”话题很是火热,小编也是针对南京公司如何退员工医保寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。退保流...

  • 小琳芳吖
    用户081903 2025年08月19日

    文章不错《南京公司如何退员工医保》内容很有帮助

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