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培训师的要求
1、演讲能力：演讲是每一个培训师的必修课 ，无论是咨询类或是授课类的培训师 ，良好的演讲能力都是必备的技能之一 。这个练习需要进行专门的训练，包括礼仪 、着装 、发声、控场等方面的练习 ，而且是实实在在的练习 ，这不是单纯的看书所能解决的哦 。不同的培训场合（会议室 、报告厅 、室外、阶梯教室等）对于演讲的要求都是不一样的，所以提前熟悉会场也是很有必要的；
2 、素材准备：对于培训师而言，大量的素材准备是必须的。主要分三类：专业类案例 、搞气氛的段子、当下社会中常见现象的段子 。专业类案例是提供给自己作为论据补充的 ，搞气氛的段子是为了调节现场气氛的 ，而当下社会的一些段子是为了拉近讲师与听众之间距离的 。有了这三方面的素材，结合现场的具体情况抛出恰当的素材 ，听众的观感就会好很多；
3、专业内容：这个是重点 ，作为培训讲师，必须非常熟悉自己所要讲述的内容 ，以及所讲内容延伸出来的一些其他内容 ，有可能还是其他行业的内容。如果学员在授课环节中提出问题的时候，讲师不能够从容应对 ，会产生一些不利的影响 。所以讲师的涉猎范围要相对比较广 ，这样才有可能从容应对；
4 、良好的沟通能力：一般在授课（尤其是企业内训）之前，需要讲师和受训方（有可能是接受培训的部门 ，也有可能是受训方的领导或者大老板）进行充分的沟通 ，了解受训方的培训目的和对于培训
方面一些具体的要求 。保证培训内容能够让受训方满意（关系到前期预付款项的比例和顺利程度，还有后期尾款的结清，必须要重视）;
5 、良好的职业素养和进取心：对于培训师 ，既然称之为"师",就有"传道、授业 、解惑"的意思在其中 ，所以培训师必须具有良好的职业素养，这样才会有良好的发展前景。同样 ，进取心和追求完美也是非常重要的 ，如果不能够实现所讲内容的不断更新 、迭代，培训师就会对不断重复同样的内容而感到万分困扰 ，同样也不利于受训方的后期复购。
一、严格恪守职业道德
二 、正确的从业心态
三 、博大精深的知识理论底蕴
四、丰富的工作实践经验
五 、高效的学习能力
六 、能为企业提供针对性培训方案
七、能成为企业的咨询顾问
八 、将培训师作为一种职业
九 、坚持不懈地狠抓基本功
十、不墨守成规和敢于创新的能力
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评论列表（3条）
我是翰腾号的签约作者“舜建刚”
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